বাজেটের আগে কেন্দ্রীয় কর্মীদের বড় উপহার... অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের অনুমোদন | 8th Pay Commision News

 বাজেটের আগে কেন্দ্রীয় কর্মীদের বড় উপহার... অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের অনুমোদন  

অষ্টম বেতন কমিশন অনুমোদিত, ৪৮ লক্ষ কর্মীর বেতন কি এত বাড়বে? হিসেব বুঝে নিন

Image- Jansatta

বৃহস্পতিবার মন্ত্রিসভার বৈঠকের পরে, কেন্দ্রীয় মন্ত্রী অশ্বিনী বৈষ্ণব বলেছেন যে প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদীর সভাপতিত্বে কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের বড় স্বস্তি দিয়ে 8 তম বেতন কমিশন কার্যকর করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। 8ম বেতন কমিশন গঠনের ফলে কর্মচারী ও পেনশনভোগীরা উপকৃত হবেন।

৮ম বেতন কমিশন

2025 সালের বাজেটের আগেই সরকারি কর্মচারীদের বড় উপহার দিয়েছে কেন্দ্রীয় সরকার। নরেন্দ্র মোদির নেতৃত্বাধীন সরকার 8ম বেতন কমিশন গঠনের অনুমোদন দিয়েছে। এর আগে, নরেন্দ্র মোদী সরকারের আমলে 2016 সালে 7ম বেতন কমিশন কার্যকর হয়েছিল। এরপর কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের ন্যূনতম বেসিক বেতনে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি হয়। এখন অষ্টম বেতন কমিশন অনুমোদিত হয়েছে। এর ফলে আবারও কর্মীদের মূল বেতনে বড় ধরনের উল্লম্ফন ঘটতে পারে। 

केंद्रीय कर्मचारियों के लिए बड़ी खबर

केंद्र सरकार ने केंद्रीय कर्मचारियों के 8th pay commission के गठन के लिए मंज़ूरी दी@narendramodi #narendramodi @BJP4India #8thpaycommision pic.twitter.com/xLy3qZJHcC

— Bharat Raftar TV (@BharatRaftarTV) January 16, 2025

বৃহস্পতিবার মন্ত্রিসভার বৈঠকের পরে, কেন্দ্রীয় মন্ত্রী অশ্বিনী বৈষ্ণব বলেছেন যে প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদীর সভাপতিত্বে কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের বড় স্বস্তি দিয়ে 8 তম বেতন কমিশন কার্যকর করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। 8 তম বেতন কমিশন গঠনের ফলে 48.67 লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারী এবং 67.95 লক্ষ পেনশনভোগী উপকৃত হবেন। এই কমিশন 2026 সালে কার্যকর করা যেতে পারে, কারণ 7 তম বেতন কমিশনের মেয়াদ 31 ডিসেম্বর 2025 পর্যন্ত। এমন পরিস্থিতিতে, এখন আসুন জেনে নেওয়া যাক 8 তম বেতন কমিশন কার্যকর হওয়ার পরে কর্মীদের বেতন এবং পেনশন কতটা বাড়তে পারে। ?

সপ্তম বেতন কমিশন কার্যকর হওয়ার পর বেতন এতটাই বেড়েছে।

মোদি সরকারের আমলে 2016 সালে 7 তম বেতন কমিশন গঠিত হয়েছিল, তখন মূল বেতন 18000 টাকা হয়েছিল। যেখানে তার আগে কর্মচারীদের সর্বনিম্ন বেতন ছিল 7000 টাকা, যা 6 তম বেতন কমিশনের অধীনে ছিল। ৬ষ্ঠ বেতন কমিশন থেকে ৭ম বেতন কমিশনে রূপান্তরিত হওয়ার পর সরকারি কর্মচারীদের বেতন উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে। 

7 তম বেতন কমিশনের অধীনে, 2.57 এর একটি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রয়োগ করা হয়েছিল, যার কারণে কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের মূল বেতন 2.57 দ্বারা গুণিত হয়েছিল। এটি তাদের মূল বেতনের 2.57% বৃদ্ধির সমতুল্য। বিপরীতে, 6 তম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল 1.86, যা সরকারি কর্মচারীদের মূল বেতন 1.86% বৃদ্ধি করেছে। এখন, 8 তম বেতন কমিশন কার্যকর হওয়ার পরে, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরে আরও একটি পরিবর্তন হতে পারে। 

বেতন কত বাড়তে পারে? 

যদি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরও বাড়ানো হয় তবে এটি 2.57 থেকে 2.86 পর্যন্ত বাড়ানো যেতে পারে, যা কর্মীদের মূল বেতনে বিশাল লাফ দিতে পারে। 

উদাহরণ- যদি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর 2.86-এ বাড়ানো হয়, তাহলে বর্তমান ন্যূনতম বেসিক বেতন 18,000 টাকা থেকে 51,480 টাকা পর্যন্ত বাড়তে পারে। একই সময়ে, পেনশনভোগীদের পেনশন প্রতি মাসে 9000 টাকা থেকে বেড়ে 25740 টাকা প্রতি মাসে সর্বনিম্ন বেসিক পেনশন হতে পারে। আমরা আপনাকে বলি যে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের সংশোধিত মূল বেতন এবং পেনশন নির্ধারণে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। 

7ম কমিশনের অধীনে বেতন গণনা 

বছর: 2016

ন্যূনতম বেতন: প্রতি মাসে 18,000 টাকা

সর্বোচ্চ বেতন: প্রতি মাসে 2.5 লাখ টাকা (মন্ত্রিপরিষদ সচিবের জন্য)

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর: মূল বেতনের 2.57 গুণ

ভাতা: এইচআরএ এবং অন্যান্য ভাতা সহ গ্র্যাচুইটি

সর্বোচ্চ সিলিং: 20 লাখ টাকা , ডিএ পেনশনের উপর ভিত্তি করে পর্যায়ক্রমিক বৃদ্ধির বিধান সহ

: ন্যূনতম পেনশন Rs 9,000 প্রতি মাসে 

মহার্ঘ ভাতা (DA): আপডেট সহ 

ষষ্ঠ বেতন কমিশনের অধীনে বেতন গণনা 

বছর: 2006 

সর্বনিম্ন বেতন: প্রতি মাসে 7,000 টাকা

সর্বোচ্চ বেতন: প্রতি মাসে 80,000 টাকা (সচিব স্তরের জন্য)

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর: মূল বেতনের প্রায় 1.86 গুণ

ভাতা: এইচআরএ এবং অন্যান্য পরিষেবা 

গ্রাচুইটি সিলিং: 10 লাখ টাকা

পেনশন : অবসর বয়সের পরে অতিরিক্ত পেনশনের বিকল্প সহ সংশোধিত

মহার্ঘ ভাতা (DA): মুদ্রাস্ফীতি সূচকের উপর ভিত্তি করে আপডেট করা হয়েছে